測繪公司資質辦理需要哪些條件

測繪公司資質辦理需要條件測繪資質核心涉密人員規(guī)定：

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1、辦公場所：各等級測繪資質單位測繪資質核心涉密人員規(guī)定的辦公場所：甲級不少于600_測繪資質核心涉密人員規(guī)定，乙級不少于150_，丙級不少于40_，丁級不少于20_。

2、 質量管理：甲級測繪資質單位應當通過ISO9000系列質量保證體系認證測繪資質核心涉密人員規(guī)定；乙級測繪資質單位應當通過ISO9000系列質量保證體系認證或者通過省級測繪地理信息行政主管部門考核；丙級測繪資質單位應當通過ISO9000系列質量保證體系認證或者設區(qū)測繪資質核心涉密人員規(guī)定的市級以上測繪地理信息行政主管部門考核

3、檔案保密：測繪資質單位應當有健全的測繪成果及資料檔案管理制度和保密制度；設立保密工作機構，配備保密管理人員；確定保密要害部門、部位，明確保密崗位責任，與涉密人員簽訂保密責任書；測繪成果核心涉密人員應當持有省級以上測繪地理信息行政主管部門頒發(fā)的涉密人員崗位培訓證書；建立測繪成果核準、登記、注銷、檢查、延期使用等管理制度；生產、存儲、處理涉密測繪成果檔案的設備設施與條件，應當符合國家保密、消防及檔案管理的有關規(guī)定和要求。

4、 人員配備：大部分新資質申請需要配備25名人員，其中包括2名高級工程師，8名中級工程師以及15名初級工程師。

5、儀器設備：按各專業(yè)標準核算儀器設備數(shù)量時，所有權非本單位的、報廢的、檢定有效期已過的儀器設備等，均不能計入。隨著科學技術的發(fā)展，性能指標更優(yōu)越的儀器設備可以替代某一專業(yè)標準所規(guī)定的相應儀器設備。

《測繪資質管理辦法》

第六條

申請測繪資質的單位應當符合下列條件：

（一）具有企業(yè)或者事業(yè)單位法人資格；

（二）具有符合要求的專業(yè)技術人員、儀器設備和辦公場所；

（三）具有健全的技術、質量保證體系，測繪成果檔案管理制度及保密管理制度和條件；

（四）具有與申請從事測繪活動相匹配的測繪業(yè)績和能力（初次申請除外）。

首次申請測繪資質需要必須有核心涉密人員嗎

是否有核心涉密人員取決于你們的信息是否有絕密級信息，因為測繪資質的涉密人員也是分為三個等級的。

保密資質企業(yè)中關于涉密人員有哪些管理要求？

1、資質單位應當對從事涉密業(yè)務的人員進行審查，符合條件的方可將其確定為涉密人員。涉密人員應當通過保密教育培訓，并簽訂保密承諾書后方能上崗。

2、涉密人員應當保守國家秘密，嚴格遵守各項保密規(guī)章制度，并符合以下基本條件：（1）遵紀守法，具有良好的品行，無犯罪記錄；（2）資質單位正式職工，并在其他單位無 *** ；（3）社會關系清楚，本人及其配偶為中國境內公民。

3、涉密人員根據(jù)所在崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個等級，實行分類管理。涉密等級發(fā)生變化時，應當履行審批程序。

4、資質單位與涉密人員簽訂的勞動合同或補充協(xié)議，應當包括以下內容：（1）涉密人員的權利與義務；（2）涉密人員應當遵守的保密紀律和有關限制性規(guī)定；（3）因履行保密職責導致涉密人員利益受到損害，資質單位給予補償?shù)囊?guī)定；（4）涉密人員因違反保密規(guī)定而被無條件調離涉密崗位或給予辭退等處罰的規(guī)定；（5）因認真履行保密職責，資質單位給予涉密人員獎勵的規(guī)定；（6）涉密人員應當遵守的其他有關事項。

5、資質單位應當將涉密人員基本情況和調整變動情況向所在地省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。

6、在崗涉密人員每年參加保密教育與保密知識、技能培訓的時間不少于10個學時。

7、資質單位應當對在崗涉密人員進行定期考核評價。

8、資質單位應當向涉密人員發(fā)放保密補貼。

9、涉密人員離崗離職須經資質單位保密審查，簽訂保密承諾書，并按相關保密規(guī)定實行脫密期管理。

10、涉密人員因私出國（境）的，應當經資質單位同意，出國（境）前應當經過保密教育。擅自出境或逾期不歸的，資質單位應當及時報告保密行政管理部門。

11、涉密人員泄露國家秘密或嚴重違反保密規(guī)章制度的，應當調離涉密崗位，并追究其法律責任。

測繪資質對人員有什么具體的要求？

從事測繪活動的單位應當具備下列條件，并依法取得相應等級的測繪資質證書，方可從事測繪活動：

(一)有法人資格；

(二)有與從事的測繪活動相適應的專業(yè)技術人員；

(三)有與從事的測繪活動相適應的技術裝備和設施；

(四)有健全的技術和質量保證體系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及測繪成果和資料檔案管理制度。