最近要去規(guī)劃局面試，有些面試經(jīng)常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題不了解，希望各位能幫我解答，好的追加！

本人系某規(guī)劃局在職人員，參加工作多年，就我的理解回答如下，僅供參考!

1.說(shuō)說(shuō)你對(duì)城市規(guī)劃管理工作的認(rèn)識(shí)？你了解的規(guī)劃局是做什么工作的？

規(guī)劃管理工作即建設(shè)用地規(guī)劃管理、建設(shè)工程規(guī)劃管理和規(guī)劃批后監(jiān)督管理。XX縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局是主管全縣城市規(guī)劃行政管理的縣人民 *** 工作機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)縣域內(nèi)規(guī)劃編制、規(guī)劃批審、規(guī)劃建設(shè)、城市勘測(cè)、規(guī)劃執(zhí)法和監(jiān)督管理工作。

2.城市與城市規(guī)劃的關(guān)系是什么？

城市，是以非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和非農(nóng)業(yè)人口集聚形成的較大居民點(diǎn)，一般而言，人口較稠密的地區(qū)稱為城市，一般包括了住宅區(qū)、工業(yè)區(qū)和商業(yè)區(qū)并且具備行政管轄功能。

城市規(guī)劃是為了實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期內(nèi)城市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，確定城市性質(zhì)、規(guī)模和發(fā)展方向，合理利用城市土地，協(xié)調(diào)城市空間布局和各項(xiàng)建設(shè)所作的綜合部署和具體安排。

兩者的關(guān)系是：要建設(shè)好城市，必須有一個(gè)統(tǒng)一的、科學(xué)的城市規(guī)劃，并嚴(yán)格按照規(guī)劃來(lái)進(jìn)行建設(shè)。

3.你認(rèn)為城市規(guī)劃中比較重要的是哪些方面？

城市規(guī)劃相關(guān)方面都很重要，必須有科學(xué)超前的規(guī)劃編制（總規(guī)、控規(guī)），在控規(guī)前提下科學(xué)編制規(guī)劃設(shè)計(jì)要點(diǎn)，依法審批城市設(shè)計(jì)，嚴(yán)格實(shí)施規(guī)劃批后監(jiān)管，保障經(jīng)科學(xué)審批的規(guī)劃實(shí)施不走樣。

4.你到過(guò)哪些城市，他們的城市規(guī)劃各有什么特色？

重慶，國(guó)家歷史文化名城之一。重慶依山而建、兩江環(huán)抱。由于地勢(shì)的緣故，所有的建筑都需沿著山坡依次建造。因此，重慶的江邊沿山坡處，到處都有幾根杉桿撐著的一間間四四方方的木樓，這就是吊腳樓。吊腳樓作為重慶地區(qū)獨(dú)有的傳統(tǒng)民居形式，最早可追溯到東漢以前。然而，近年來(lái)由于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，這一建筑形式已在重慶市區(qū)絕跡，僅剩磁器口古鎮(zhèn)。新修建的洪崖洞吊腳樓民俗建筑群即意在恢復(fù)傳統(tǒng)建筑。

5.對(duì)市政、綠地、廣告規(guī)劃管理方面，你有什么好的建議？

這三者有相當(dāng)大的聯(lián)系，在區(qū)域的控制性詳細(xì)規(guī)劃的指導(dǎo)下，科學(xué)編制專項(xiàng)規(guī)劃。報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)?*** 成立市政投資公司，以公司形式對(duì)市政管線、道路、綠地進(jìn)行管理，城市立柱廣告收入可維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.如何看待當(dāng)你規(guī)劃部門的工作？（不通？）

首先，牢固樹立為民執(zhí)政的意識(shí)。在實(shí)際工作中嚴(yán)格按《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》要求依法行政。做到“規(guī)劃即法，執(zhí)法如山”。

懷化事業(yè)單位面試是什么形式？結(jié)構(gòu)化嗎？如何答題？

要看 *** 公告有沒(méi)有說(shuō)明：

這個(gè)是2012年懷化通道縣事業(yè)單位 *** 公告里 面試事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試的考察辦法有大致事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試的說(shuō)明。

（二）面試

面試方式：1、報(bào)考水利工程技術(shù)人員崗位及城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃效果圖 *** 崗位采取實(shí)際操作能力測(cè)試； 2、其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面談的 *** 進(jìn)行。

面試分?jǐn)?shù)：滿分均為100分事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排名順序，按1:3的比例確定。筆試開考比例低于1:3的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

城市規(guī)劃面試相關(guān)專業(yè)問(wèn)題

您好！一般面試有以下幾種情況：

1.如中規(guī)院等強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)性的大院及其他高校及高校設(shè)計(jì)院，如哈工大規(guī)劃設(shè)計(jì)院：會(huì)有一些綜合學(xué)術(shù)能力測(cè)試，比如中規(guī)院曾經(jīng)考過(guò)一道題，給你兩座城市的衛(wèi)星圖（一座是紐約，一座是威尼斯）考兩個(gè)城市不同的規(guī)劃理念和思想。

2.一般城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院（事業(yè)單位）：主要是對(duì)你的個(gè)人經(jīng)歷感興趣，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷和參與的實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)歷，說(shuō)出自己學(xué)校的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處和自己在實(shí)踐中的感悟即可

3.民營(yíng)股份企業(yè)：面試時(shí)和上者相近，但有時(shí)候會(huì)扔給你一張城市規(guī)劃結(jié)構(gòu)平面圖，像考注冊(cè)規(guī)劃師一樣讓你判斷這座城市的布局規(guī)劃的主要問(wèn)題。

4.最關(guān)鍵的是，一旦考官對(duì)你的家庭或者其他相對(duì)不那么專業(yè)而是私密的問(wèn)題是往往代表考官對(duì)你有強(qiáng)烈的興趣。一般你就離成功不遠(yuǎn)了。如果考官對(duì)你的回答不置可否，沒(méi)有什么進(jìn)一步詢問(wèn)，一般兇多吉少。這一點(diǎn)在三者是共同的。

如還有什么不明白或不清楚，請(qǐng)短我

規(guī)劃局 *** ，面試能問(wèn)些什么問(wèn)題？

規(guī)劃局面試通常是結(jié)構(gòu)話面試，考察考生的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等綜合能力與素質(zhì)。

問(wèn)題設(shè)置也是結(jié)合以上測(cè)評(píng)要素進(jìn)行設(shè)置。

統(tǒng)一的公務(wù)員或者事業(yè)單位 *** ，面試都是結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)3到5題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答，考官?gòu)目忌膬x態(tài)舉止、應(yīng)變能力、綜合分析能力等多方面進(jìn)行考察。

【題目】市政公司要結(jié)合公交站點(diǎn)，在社區(qū)之間建立社區(qū)便民車，如果事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試你負(fù)責(zé)前期調(diào)研，你認(rèn)為重點(diǎn)是什么事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試？

有一些內(nèi)部 *** ，問(wèn)城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

【題目】城市規(guī)劃通常分為哪幾類？

事業(yè)單位面試一般都該考些什么內(nèi)容呢？

自我認(rèn)知

自我認(rèn)知是事業(yè)單位的重點(diǎn)考核題型，側(cè)重求職動(dòng)機(jī)和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業(yè)單位面試的題。

自我認(rèn)知主要有兩種考核題型，一種是求職動(dòng)機(jī)，一種是能崗匹配。求職動(dòng)機(jī)重點(diǎn)考核考生的考試動(dòng)機(jī)，題目的設(shè)定主要為詢問(wèn)考生的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、能力、經(jīng)歷、愛好、考試動(dòng)機(jī)和自我評(píng)價(jià)等等，簡(jiǎn)而言之，求職動(dòng)機(jī)題型側(cè)重對(duì)于考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側(cè)重考核考生工作層面的相關(guān)能力，比如執(zhí)行力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、組織文化等等，簡(jiǎn)而言之，能崗匹配題型側(cè)重考核考生的能力是否與崗位相匹配。

綜合分析

綜合分析題含義：

結(jié)構(gòu)化面試考試中，綜合分析題是比較難懂一種題型，也是考核考生素質(zhì)比較全面的題型，一直是事業(yè)單位、常考的考試題型。在考官評(píng)分考核表中，對(duì)于綜合分析題是這樣定義的：對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮;對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互聯(lián)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組和。

綜合分析題測(cè)評(píng)能力

綜合分析主要考核的是考生分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力，也就是分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。在答題過(guò)程中，要常用辯證思維 *** ，既要有宏觀的把握，還要有微觀的深入，如此，才可以將一個(gè)綜合分析題進(jìn)行初步的挖掘，形成一個(gè)基本的框架，而要將題答好，還需要有理有據(jù)，由淺及深，由點(diǎn)及面。正所謂，答出來(lái)容易，答好卻很難。

題型分類

(一)社會(huì)現(xiàn)象類

社會(huì)現(xiàn)象類主要涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)民神、生態(tài)等各個(gè)領(lǐng)域的時(shí)事熱點(diǎn)，其中以社會(huì)民生熱點(diǎn)出題最為頻繁。社會(huì)現(xiàn)象類題型一般以時(shí)事熱點(diǎn)問(wèn)題的提出來(lái)考查考生對(duì)該問(wèn)題的看法，或者直接提問(wèn)該問(wèn)題產(chǎn)生的原因和解決的對(duì)策。此類試題一般難度較大。例如：廣州亞運(yùn)會(huì)期間市 *** 推行免費(fèi)公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對(duì)此你怎么看?

(二)名言俗語(yǔ)類

名言俗語(yǔ)類主要以觀點(diǎn)形式出現(xiàn)，包括古代現(xiàn)代名言警句、領(lǐng)導(dǎo)人語(yǔ)錄、社會(huì)普遍看法、焦點(diǎn)人物焦點(diǎn)言論。主要考查考生對(duì)觀點(diǎn)的理解分析能力，題中觀點(diǎn)或者單一，或者對(duì)立，或者多元，考生需要從中選擇一種觀點(diǎn)進(jìn)行闡述。此類試題一般不難，例如：原諒別人的錯(cuò)誤，不一定是美德;原諒自己的錯(cuò)誤，卻是對(duì)自己的一種放縱。你怎么看?

(三)政策理解類

政策理解類試題考核的重點(diǎn)是考生對(duì) *** 政策的理解，從而判斷考生對(duì)熱點(diǎn)的把握程度以及政策理論水平的高低。主要涉及近一年來(lái)對(duì)于民生、管理體制、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化弘揚(yáng)等各方面，以民生居多。例如：為老年人權(quán)益，給予老人更多精神關(guān)懷，擬立法規(guī)子女除了贍養(yǎng)老人之外還要時(shí)常地關(guān)心和看望老人，對(duì)這一做飯你怎么看?

(四)故事理解類

故事理解類主要以富有哲理寓意的小故事為主體。在面試試題中，哲理故事一般包括寓言故事、神話故事、民間故事、社會(huì)故事等。故事短小精悍、寓意深刻，通過(guò)有趣的故事來(lái)考查考生能否從故事中提煉出富有價(jià)值的面試答案。例如：古希臘以為哲學(xué)家一日在院子里曬太陽(yáng)，亞歷山大大帝駕臨他的住所，問(wèn)他要什么恩賜，他回答說(shuō)：“只要你不擋著我的太陽(yáng)就好。”你如何理解?

(五)原理效應(yīng)類

原理效應(yīng)類主要以管理學(xué)上的基本原理和法則為考查點(diǎn)，諸如木桶理論、南風(fēng)法則、“離心力”現(xiàn)象等。

綜合分析題型

事業(yè)單位面試一般問(wèn)什么

免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料

1、事業(yè)單位的面試多采用結(jié)構(gòu)化面試的形式事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試，問(wèn)的問(wèn)題都是綜合分析事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試，應(yīng)急應(yīng)變事業(yè)編制城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位面試，人際關(guān)系，自我認(rèn)知，組織活動(dòng)等相關(guān)問(wèn)題。其中，綜合分析包括觀點(diǎn)分析和現(xiàn)象熱點(diǎn)分析等，比如“你對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題怎么看”；人際溝通包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾、親朋、兄弟單位之間涉及到交流的問(wèn)題；組織策劃包括會(huì)議、調(diào)研、培訓(xùn)、比賽、宣傳、接待等等，比如“領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一個(gè)外出考察活動(dòng)，你怎么做”；應(yīng)急應(yīng)變包括工作危機(jī)、輿情危機(jī)等，比如“一個(gè)同事經(jīng)常說(shuō)你壞話，怎么辦”；人崗匹配包括價(jià)值觀、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人情況、崗位認(rèn)知等；新穎題型包括串詞、演講、現(xiàn)場(chǎng)模擬、觀點(diǎn)反駁等等。要注意的是，如果是醫(yī)療崗位的考生，結(jié)構(gòu)化面試的題型會(huì)以醫(yī)學(xué)背景為主。

2、事業(yè)單位的面試不一定全為結(jié)構(gòu)化面試，比如教師崗位類面試除了結(jié)構(gòu)化面試，還有說(shuō)課、試教等形式，建議備考時(shí)一定要注意自己的崗位類別。

事業(yè)單位面試一般問(wèn)什么