省里統(tǒng)一 *** 基層項(xiàng)目人員能轉(zhuǎn)為事業(yè)編制嗎？

基層項(xiàng)目人員包括四大類，分別是大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者以及特崗教師。

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大學(xué)生村官基本上沒有轉(zhuǎn)正城鄉(xiāng)規(guī)劃員能轉(zhuǎn)事業(yè)編制嘛的可能性，但是可以參加當(dāng)?shù)?strong>城鄉(xiāng)規(guī)劃員能轉(zhuǎn)事業(yè)編制嘛的選舉，一旦選上就是領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)然，有些地方的大學(xué)生村官是直接有編制的。

三支一扶各地的政策不同，但是多數(shù)地方在服務(wù)期滿了以后會給轉(zhuǎn)正，少數(shù)地方則只選擇轉(zhuǎn)正部分人員，不過轉(zhuǎn)正單位一般都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。

西部志愿大多數(shù)情況下沒有轉(zhuǎn)正可能，只有部分地區(qū)對于表現(xiàn)優(yōu)秀的給予轉(zhuǎn)正，也是事業(yè)編制，不過人數(shù)比較少，需要考核優(yōu)秀才可以。

特崗教師基本上在考上以后就是事業(yè)編制，只不過需要三年的服務(wù)過渡期，在這期間和在職人員沒什么區(qū)別，當(dāng)然，特崗的考試也比較困難。

員額制能轉(zhuǎn)正式編制嗎

員額制能轉(zhuǎn)正式編制。但是不需要轉(zhuǎn)。

員額編不用轉(zhuǎn)事業(yè)編制，其本身就是事業(yè)編的在編人員。員額編制是衍生出來的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算予以保障，屬于在編人員，由財(cái)政撥款保障。

員額編制屬于 *** 相關(guān)主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃下進(jìn)行統(tǒng)一 *** ，機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)核定，為當(dāng)?shù)刂睂倩蛳聦賳挝徊块T的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

員額制的特點(diǎn)

1、使用編制報(bào)備員額的教師統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。

2、不是事業(yè)編制，但實(shí)行員額對應(yīng)人員，有總量控制，出入編制按規(guī)定程序辦理。

3、相關(guān)待遇與事業(yè)編制人員相同，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、根據(jù)合同期限內(nèi)考核決定是否續(xù)聘。

公益性崗位可以轉(zhuǎn)事業(yè)編制嗎

法律解析：

不能轉(zhuǎn)正。 1、《 勞動合同法實(shí)施條例 》第十二條：地方各級人民 *** 及縣級以上地方人民 *** 有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和 社會保險(xiǎn) 補(bǔ)貼的公益性崗位，其 勞動合同 不適用 勞動合同法 有關(guān) 無固定期限勞動合同 的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 2、公益性崗位不能升職，更不能轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正要看你所在的單位，單位要是有指標(biāo)，劃定條件給你的話，就考上了就能轉(zhuǎn)，考不上就保持原樣， 合同到期 了，單位要是繼續(xù)用你，就會一直以聘用方式延續(xù)下去，一般沒什么大錯誤的話，單位都是會沿用的。 3、公益性崗位是指由 *** 出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務(wù)崗位。 4、公益性崗位主要包括各級 *** 投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤服務(wù)崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》 第五十二條各級人民 *** 建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。

作為事業(yè)單位（派遣制）員工，有機(jī)會轉(zhuǎn)成正式事業(yè)單位編制嗎？？？

事業(yè)單位派遣制員工是屬于該單位的職工，是合同制員工，就是沒有編制?，F(xiàn)在要獲得編制，要么通過考錄取得，要么是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置，要么就是有特殊貢獻(xiàn)或巨大貢獻(xiàn)特招進(jìn)入。從合同制直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制很難，基本不可能。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開 *** 工作人員考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。

擴(kuò)展資料

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人力資源市場根據(jù)社會需求而開辦的人才中介服務(wù)項(xiàng)目。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員。

實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

參考資料來源：百度百科-勞務(wù)派遣

公務(wù)員能轉(zhuǎn)事業(yè)編制嘛？

事業(yè)編可以轉(zhuǎn)公務(wù)員? 公務(wù)員轉(zhuǎn)不了事業(yè)編吧，不過你可以等協(xié)議到期重新考啊

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