2021年施工資質新標準

建筑工程施工總承包資質分為甲級、乙級。甲級：1、企業(yè)資產：凈資產1億元以上，企業(yè)近3年上繳建筑業(yè)增值稅均在1000萬元以上。2、企業(yè)主要人員：主要人員要求不低于乙級標準，技術負責人具有10年以上施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)高級職稱。3、工程業(yè)績：近5年承擔過2類工程的施工總承包，工程質量合格。乙級:1、企業(yè)資產：凈資產800萬元以上。2、企業(yè)主要人員：（1）建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于2人。（2）技術負責人具有5年以上工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱，中級職稱不少于6人。3、工程業(yè)績：注冊建造師工程業(yè)績不少于2項，工程質量合格。

法律依據(jù):

《施工企業(yè)資質標準總則》 之一點 資質分類施工資質分為綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質四個序列。其中綜合資質不分類別和等級;施工總承包序列設有13個類別，分為2個等級(甲級、乙級);專業(yè)承包序列設有18個類別，一般分為2個等級(甲級、乙級，部分專業(yè)不分等級);專業(yè)作業(yè)資質不分類別和等級。本標準包括施工資質各個序列、類別和等級的資質標準。

林業(yè)調查規(guī)劃設計資質認證要求

林業(yè)資質標準

林業(yè)資質林業(yè)總承包資質標準最新，這里指林業(yè)總承包資質標準最新的是林業(yè)調查規(guī)劃設計資質林業(yè)總承包資質標準最新，其分為甲級，乙級，丙級，丁級四種等級的資質，而如果是初次申請的話，只能從丁級或者丙級資質開始，要想申請甲級或者乙級，只能通過升級才能辦理，那么話不多說，接下來就為大家詳細介紹林業(yè)資質的各等級標準。

一、甲級林業(yè)資質應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務不少于10年。

（二）注冊資金不低于300萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（四）專職從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于40人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或者獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務。

二、乙級林業(yè)資質應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（四）專職從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務。

三、丙級林業(yè)資質應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

四、丁級林業(yè)資質應當具備以下條件：

有專業(yè)技術職稱或者林業(yè)（學）相近專業(yè)學歷，并從事過林業(yè)調查或作業(yè)設計工作的人員3人以上。

林業(yè)資質的甲級，乙級，丙級，丁級四種等級，對應林業(yè)總承包資質標準最新了四種資質標準，從丁級資質到甲級資質，資質要求逐漸提高，申請難度也對應提高。

重磅！資質新標準完整

重磅！2021年施工企業(yè)資質新標準完整版！資質政策簡單解讀！

我從 *** 上得到一份施工企業(yè)資質新標準（征求意見稿），現(xiàn)分享給大家。

原來的施工企業(yè)資質標準也變了，大幅降低資質對主要人員的需求。

基本施工總承包資質甲乙級只需要2個建造師，不分一、二級建造師，其他主要人員中級職稱需求也大幅降低。

深度解讀如下：

施工特級資質改為綜合資質，不分等級，可以承擔各類別各等級工程施工總承包，還有項目管理業(yè) 務。

施工總承包 序列設有13個類別，分別是：建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶金工程、? 石油化工工程 、市政公用工程、通信工程、 機電工程 、民航工程。 相對14版資質12個類別多一個民航工程。原施工總承包三個等級，現(xiàn)只設甲、乙兩個等級。 資質需要的建造師由原來5人（公路原是8人，鐵路原是3人，水利是8人，冶金是7人）改為只需2人以上即可（只要是注冊建造師就行，不分 一級二級 ）。中級職稱人數(shù)要求不變，持崗位證書的現(xiàn)場管理人員和技術工人的要求未做要求，大大降低了資質要求。乙級資質可承擔項目范圍為原來二級資質的范圍。

施工專業(yè)承包 序列設有18個類別，分別是：地基基礎、起重設備安裝、預拌混凝土、建筑機電、消防設施、防水防腐保溫、橋梁工程、隧道工程、模板腳手架、建筑裝修裝飾、古建筑工程、公路工程類、鐵路電務電氣化工程、港口與航道、水利水電、 輸變電工程 、核工程、通 用專業(yè)。 相比14版資質36個類別減少一半，等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級。建造師由原來3個（部分需要4個，或不需要）變成只需要2個或不需要。中級職稱需求沒變化，崗位證管理人員和技術工人沒做要求。乙級承擔項目范圍為原二級范圍。

專業(yè)作業(yè)資質 不分等級，實行 備案制 。 具有公司法人《 營業(yè)執(zhí)照 》且擬從事 專業(yè)作業(yè)的企業(yè)可在完成企業(yè)信息備案后，即可取得專業(yè)作業(yè)資質。專業(yè)作業(yè)資質分為11種作業(yè)類型：木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制 作作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、仮金 作業(yè)、架線作業(yè)。每個企業(yè)只能選擇不多于2種作業(yè)類型進行備案。

企業(yè)主要人員應滿足60周歲及以下，且由企業(yè)為其繳納社會保險的要求。

企業(yè)主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘或注冊的，不作為資質標準要求的有效人員考核。

企業(yè)申請某一類別資質，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)均應滿足《標 準》要求。一個人同時具有注冊證書、技術職稱中兩個及以上的，只能作為一人 考核；一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱 人員考核。

企業(yè)申請多個類別資質，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)等應分別滿 足《標準》要求，每類人員數(shù)量不累加考核。如：企業(yè)同時申請建筑工程施工總 承包乙級資質和地基基礎工程專業(yè)承包乙級資質，企業(yè)只要擁有2名建筑工程專 業(yè)注冊建造師即可分別滿足兩個類別的注冊人員指標要求。

一個人具有兩個及以上技術職稱（注冊資格）的，可分別考核。如：一個人 同時具有建筑工程職稱證書和道路工程畢業(yè)證書，可分別作為企業(yè)申請建筑工程 和市政公用工程施工總承包資質要求的職稱人員考核。

2020年11月，住建部發(fā)布《關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案的通知》。

01精簡資質類別，歸并等級設置

改革后：

工程勘察資質分為綜合資質和專業(yè)資質；

工程設計資質分為綜合資質、行業(yè)資質、專業(yè)和事務所資質；

施工資質 分為綜合資質、 施工總承包資質 、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質；

工程監(jiān)理資質 分為綜合資質和專業(yè)資質。

資質等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質只設甲級或不分等級），資質等級 壓減后 ，中小企業(yè)承攬業(yè)務范圍將進一步放寬，有利于促進中小企業(yè)發(fā)展。

文件還提到做好資質標準修訂和換證工作，確保平穩(wěn)過渡， 設置1年過渡期，到期后實行簡單換證 ，即按照新舊資質對應關系直接換發(fā)新資質證書，不再重新核定資質。

02放寬準入限制，激發(fā)企業(yè)活力

制定統(tǒng)一的企業(yè)資質標準，大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求。

適當放寬部分資質承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質合并的，新資質承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業(yè)務。

盡量減少 *** 對建筑市場微觀活動的直接干預，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

03下放審批權限，方便企業(yè)辦事

開展企業(yè)資質審批權下放試點，將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批。

企業(yè)資質全國通用，嚴禁各行業(yè)、各地區(qū)設置限制性措施，嚴厲查處變相設置市場準入壁壘，違規(guī)限制企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)承攬業(yè)務等行為，維護統(tǒng)一規(guī)范的建筑市場。

04其他

設置1年過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發(fā)新資質證書，不再重新核定資質。

實行全程網(wǎng)上申報和審批，逐步推行電子資質證書，實現(xiàn)企業(yè)資質審批“一網(wǎng)通辦”，并在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺公開發(fā)布企業(yè)資質信息。

林業(yè)設計需要什么資質？

林業(yè)調查規(guī)劃設計資質標準：

一、符合甲級林業(yè)調查規(guī)劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲A級資質，其他的只能申請甲B級資質：

（一）從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務不少于20年。

（二）注冊資金不低于500萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）專職從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于80人。

（四）近5年內主持或者獨立承擔第七條第（五）款規(guī)定的7個類別以上的林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務。

二、乙級林業(yè)調查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業(yè)單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（四）專職從事林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業(yè)技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業(yè)調查規(guī)劃設計業(yè)務。

1.森林資源規(guī)劃設計調查；

2.省級林業(yè)生態(tài)建設工程檢查驗收；

3.森林分類區(qū)劃界定；

4.林業(yè)數(shù)表編制；

5.野生動物或者野生植物調查監(jiān)測；

6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監(jiān)測；

7.占用征收林地可行性報告編制；

8.國家或者省級重點林業(yè)生態(tài)建設工程實施方案編制；

9.制定森林資源調查、監(jiān)測和評價的相關標準。

三、 丙級林業(yè)調查規(guī)劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業(yè)單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業(yè)設備。

（三）林業(yè)專業(yè)技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業(yè)技術職稱且從事林業(yè)調查規(guī)劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業(yè)技術人員不多于10%。